1. สวัสดิการพื้นฐานตามกฎหมายแรงงาน ( ลากิจ / ลาป่วย / ลาต่างๆ )

2. การปรับเงินเดือนประจำปี ตามผลประกอบการฯ

3. โบนัสตามผลประกอบการและผลงานของพนักงาน

4. วันหยุดประเพณีประจำปี

5. วันพักร้อน ปีละ 6 วัน

6. ประกันสังคม

7. สัมมนานอกสถานที่ประจำปี

8. การช่วยเหลืองานศพครอบครัว ( บิดา, มารดา, บุตร, คู่สมรส ) ของพนักงาน

9. การจัดของเยี่ยมเมื่อพนักงานเจ็บป่วย นอนพักรักษาที่โรงพยาบาล

10. การฝึกอบรมพัฒนาความรู้

11. เงินช่วยเหลือการเดินทาง+เบี้ยเลี้ยง เพื่อปฏิบัติงาน

12. การตรวจสุขภาพประจำปี

13. เงินสะสมพนักงาน